“Cursinho para tirar preconceito”

Vejam, nesta matéria do jornal O Globo, como as pessoas lidam de forma simplória com o problema das relações interpessoais e intergrupais degradadas:

http://oglobo.globo.com/brasil/em-sao-paulo-imigrantes-tem-ofertas-de-emprego-mas-selecao-por-vezes-lembra-mercado-de-escravos-13633389

Esse tipo de iniciativa pode ser louvável, mas não ajuda a enfrentar, mesmo que indiretamente, o problema do preconceito e da discriminação.

NÃO SE TIRA PRECONCEITO COM PALESTRA.

Aliás, o objetivo de ações sérias e bem planejadas de valorização da diversidade sequer é "tirar" preconceito.

Infelizmente, muita gente de boa vontade e até mesmo gestores bem informados ainda tratam o tema "diversidade" como se qualquer um(a) pudesse abordá-lo (todo mundo acha que sabe o que é diversidade humana e como resolver os conflitos derivados da hierarquização de grupos sociais), tocando apenas no nível cognitivo mais superficial e com abordagem moralista. Lamentável.